年终奖计税方式对比

单独计税还是并入综合所得,两种方式能差多少钱;顺带查一下你的年终奖有没有掉进"多发反而少拿"的陷阱。

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你的情况

按"全年一次性奖金"单独申报的那笔;如果当年是并入工资发的,就填实际那笔奖金总额
个税APP「收入合计」− 年终奖。注意别把年终奖重复算进来
对应个税APP「专项扣除合计」(全年)
对应个税APP「专项附加扣除合计」(全年)
对应个税APP「其他扣除合计」(企业年金、个人养老金等)

两种方式差多少

A · 单独计税

全年个税总额

B · 并入综合所得

全年个税总额

年终奖"多发反而少拿"的六个区间

临界点倒挂区间最多少拿

单独计税时,年终奖除以 12 后按月税率表跳档,速算扣除数补不平缺口,于是出现"奖金多发、到手反而下降"。如果你的年终奖落在上表任一区间内,最划算的做法是把超出部分挪到工资里发。

税率表

单独计税(年终奖÷12)税率速算扣除数
综合所得(全年应纳税所得额)税率速算扣除数

口径与免责

· 政策依据:财政部、税务总局公告 2023 年第 30 号,全年一次性奖金单独计税政策延续执行至 2027 年 12 月 31 日;计算办法依据国税发〔2005〕9 号。
· 一个纳税年度内,单独计税办法对每个纳税人只允许采用一次;半年奖、季度奖、绩效提成不属于"全年一次性奖金",不能套用。
· 税款所属期以实际发放时间为准:2026 年 12 月发属 2026 年度,2027 年 1 月发属 2027 年度。
· 汇算清缴时可以改道:预扣时选了单独计税,次年汇算仍可通过个税 APP 改为并入;反之一般不能反向拆出。
· 本工具按上述公开口径测算,未考虑劳务报酬、稿酬等其他综合所得,也未考虑地方性减免。实际请以个税 APP 的试算结果和主管税务机关口径为准。